沈阳市纪要印务有限公司沈河分公司的报名时间为11月15日8：00至11月20日18：00，具体报名内容可见正文。
沈阳市机要印务有限公司沈河分公司为沈阳市机要印务有限公司下属分公司，成立于2019年7月15日，营业范围主要以文件资料印制、数码快印、展览展示等服务为主。”主要服务于沈阳市周边的大型科研院所、驻沈部队。拥有各类先进的数码印刷、装订设备。
本次招聘主要岗位数码输出工人，负责排版、印刷、装订全流程工作，合计5人。
4.具有符合职位要求的工作上的能力，具备岗位工作职责所必须的学历、学位、专业方面技术职称或职业资格，且符合法律和法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(一)报名。按要求填写《沈阳出版发行集团所属企业沈阳市机要印务有限公司沈河分公司2024年招聘报名表》，连同本人身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
(二)资格审核检查。根据招聘门槛及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审核检查的人员进入笔试环节。资格审核检查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关法律法规严肃处理。
1.根据首轮资格审核检查结果，原则上按照不低于1:5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审核检查通过的报名人员少于3人，取消本次招聘。
2.笔试以闭卷方式来进行。主要测试竞争者履行职务职责所必备的设备操作常识与规范，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于1:3比例确定参加面试人选。
3.面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参与面试人员范围为企业领导班子成员、人力资源部门工作人员、招聘部门负责人。
4.综合成绩采取百分制，按笔试、面试成绩分别占50%、50%比例计算。根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。
本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩由高至低顺序进行排名。
1.体检。拟聘人选自行体检并出具体检报告。体检不合格者，取消其拟聘初步人选资格，未提供体检报告者视为放弃资格。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，招将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是不是具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。
(五)确定聘用人员及公示。确定聘用人员及公示。体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位等，公示期为5个工作日。
(六)录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员，报名时间为2025年2月19日9:00至2月25日17:00，详细岗位表可见正文。
2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员，报名时间为2025年2月19日9:00至2月25日17:00，辽宁省省直招聘岗位表可见正文。
2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员，报名时间为2025年2月19日9:00至2月25日17:00，报名条件可见正文。
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沈阳市纪要印务有限公司沈河分公司的报名时间为11月15日8：00至11月20日18：00，具体报名内容可见正文。
沈阳市机要印务有限公司沈河分公司为沈阳市机要印务有限公司下属分公司，成立于2019年7月15日，经营范围主要以文件资料印制、数码快印、展览展示等服务为主。”主要服务于沈阳市周边的大型科研院所、驻沈部队。拥有各类先进的数码印刷、装订设备。
本次招聘主要岗位数码输出工人，负责排版、印刷、装订全流程工作，合计5人。
(一)报名。按要求填写《沈阳出版发行集团所属企业沈阳市机要印务有限公司沈河分公司2024年招聘报名表》，连同本人身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，招将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及有没有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。
(五)确定聘用人员及公示。确定聘用人员及公示。体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容有招聘企业名、拟录用职位、拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位等，公示期为5个工作日。
