因工作需要，宁波甬山控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体实际的要求如下：

  招聘工作坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和竞争择优的方式，通过初选、面谈甄选、面试、体检、考察、聘用等程序面向社会公开招聘国有企业管理人员。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

  岗位 人数 招聘专业及学历（学位）要求 招聘 范围 其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求） 集团纪检专员 1名 全日制本科及以上学历；财务管理、财务会计教育、会计学、审计学专业 宁波大市户籍 1.35周岁及以下； 2.熟悉纪检、审计等有关规定法律法规，具有较强的逻辑思维、文字写作、协调沟通能力； 3.具有财务职称类证书、办公室工作经验、纪检工作相关经验者优先。 副总经理（中小担保） 1名 全日制本科及以上学历 宁波大市户籍 1.40周岁及以下； 2.具有融资担保公司、保险公司、银行等相关行业部门经理及以上管理岗位3年以上工作经历； 3.有较强的组织管理能力和良好的团队协作意识，熟悉金融、担保等相关知识，拥有非常良好的分析判断能力和风险管控能力，能独当一面开展工作。

  学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。

  2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波甬山人力资源服务有限公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明(注：工作经历证明如暂时不便提供，可用其他佐证材料或签订承诺书代替，待正式入职前替补)及历年社保缴纳证明(有要求工作经历岗位提供)、学历(学位)证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学历信息网打印：等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人公司名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电线.报名资格初审：宁波甬山人力资源服务有限公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是不是满足招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。

  4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》(贴上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明、学历(学位)证书等相关证书原件及复印件;

  5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审核检查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

  6.资格审核合格考生人数不能低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。

  同一岗位初审合乎条件人数不足岗位招聘数6倍时，对所有初审合格人员进行面谈甄选。主要考察参加面谈人员学习经历、专业相关知识、工作实绩、岗位区配、特长荣誉、谈吐礼仪等综合情况。面谈满分100分，合格分为70分(不足70分者淘汰)。面谈甄选的成绩仅作为确定入围面试的依据，不计入应聘者的总成绩。面谈甄选时间、地点另行通知。进入面试人员名单将在奉化人才网(的“招考信息”栏目上公布，未进入面试人员不再另行通知。

  初审合乎条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例确定面试人选(人数不足1：3比例的或因分数并列超过1:3比例的，按实际人数确定)。笔试成绩将在奉化人才网(的“招考信息”栏目上公布。

  面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

  面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网(的“招考信息”栏目上公布。

  体检对象依规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

  政审考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

  经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关法律法规办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

  社会人员现在有工作单位的，须按有关法律法规办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

  有以下情形之一的，经甬山控股研究同意后，可在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高到低分数确定递补人员。

  1.体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

  3.考察(政审)对象放弃考察(政审)资格或考察不合格的(包括但不限于：有纪检监察、信访、公安、法院等部门不良信息反馈的)。

  (一)薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及企业内部相关规定执行。