2月13日，人事局举行专题安排生活会，处级及以下党员对照员先进性规范，仔细查摆缺乏，深挖思维本源，一起研讨整改措施和处理办法，积极展开批评和自我批评，坦白地沟通定见。

  人事局副局长、党支部书记吴甫对民主生活会的状况做了总结。总的看，两天来的民主生活会作用很好，同志们的党性剖析资料都很客观，脚踏实地，剖析本源深入，拟定的整改措施也比较切合实际，并要求咱们做好下一步作业，要结合每个人的党性剖析资料和评议定见，做好安排评议作业；要把个人缺乏细化，进一步修正整改措施，为展开好下一阶段的作业准备好。这次民主生活会尽管完毕了，可是还要持续展开谈心活动，发扬批评与自我批评的风格。

  连维增局长说，咱们都很注重剖析评议作业，党性剖析资料写得都很仔细，下一步作业要侧重考虑整改，整改的使命很重，荣融主任对咱们人事局的作业是充溢希望的，要求咱们要坚决理想信念，紧记历史使命，人事局的作业不是中心作业的中心，担子十分重，要抓住机遇，训练部队。要求咱们不只要学习书本，更要在实践中训练，要加强学习，逐渐的进步归纳素质。连维增局长指出，这次民主生活会主要是讲缺乏，咱们彼此评议。要辩证地对待这一问题，民主生活会是一个很好的学习时机，咱们都有自己的特色和特长，都有自己的优势和闪光面，要充沛肯定长处，要彼此学习；缺乏也要充沛注重，要尽力改善，到达先进性教育的意图。对前一阶段寻求到的关于改善作业的定见及在先进性教育过程中咱们自己认识到的一些问题，要认仔细真地对待，深入研讨，集中精力剖析怎么施行整改措施，改善作业。咱们要以先进性教育活动作为新的起点，在年度查核作业中，留意了解和学习各厅局的有关事务作业和洽的做法、经历，进步人事局干部部队的归纳素质和身手，开拓立异，立异作业方式办法，逐渐的进步人事局的作业水平。